Relatório anual da Microsoft revela que a Inteligência Artificial é o destaque do ano de 2025 no Índice de Tendência de Trabalho.
O grande recuo: Um terço dos líderes empresariais afirmam que estão pensando em realizar demissões devido à implementação de inteligência artificial em suas organizações. Segundo o relatório, 33% desses líderes já estão avaliando a possibilidade de reduzir o número de funcionários por causa da IA.
O relatório recente também menciona como as “empresas fronteiriças” estão incorporando a inteligência artificial em suas operações. A Microsoft caracteriza essas empresas fronteiriças como aquelas que têm a inteligência sob demanda como base e que contam com equipes “híbridas” compostas por seres humanos e agentes.
“Segundo a Microsoft, as companhias mais perspicazes estão começando a surgir, e nos próximos 2 a 5 anos é esperado que todas as organizações estejam em processo de se tornarem mais inteligentes.”
De acordo com o relatório, a maioria dos líderes empresariais planeja integrar agentes de inteligência artificial em sua estratégia corporativa no próximo ano. Quase metade dos líderes empresariais pesquisados priorizam expandir a capacidade de suas equipes com agentes de inteligência artificial.
Algumas empresas já estão passando por mudanças, com quase metade dos líderes empresariais afirmando que suas empresas estão utilizando agentes de inteligência artificial para automatizar completamente fluxos de trabalho ou processos. Além disso, cerca de um quarto dos líderes mencionou que a inteligência artificial já está sendo utilizada em toda a empresa de alguma forma.
Resumo: O relatório da Microsoft ressalta a importância da colaboração entre humanos e inteligência artificial, indicando que os trabalhadores humanos continuam sendo essenciais. De acordo com o estudo, 78% dos líderes empresariais estão pensando em contratar para funções relacionadas à IA. Além disso, startups de inteligência artificial estão contratando a um ritmo quase duas vezes maior do que as grandes empresas de tecnologia, conforme análise de dados do LinkedIn.
Para elaborar o relatório sobre as tendências de trabalho para 2025, a Microsoft realizou uma pesquisa com 31.000 trabalhadores em diferentes países e considerou as tendências do mercado de trabalho identificadas pelo LinkedIn.
Corporação Microsoft
